Toutes nos formations sont précédées d'un bilan individuel sous forme d'un entretien, destiné à évaluer le niveau de départ et les objectifs de chaque candidat à la formation.

La restitution du résultat de ce bilan s'effectue
- soit par un diagnostic individuel
- soit par un tableau récapitulatif et comparatif, suivant le nombre de personnes faisant l'objet de ce bilan dans la même entreprise. Ce bilan doit permettre, à partir de la mesure de l'écart entre l'actuel et le requis, d'établir priorités et parcours de formation.

L'évaluation de la formation se fait en utilisant des tests ciblés. Les résultats sont communiqués à l'entreprise sous la forme d'un rapport individuel détaillant les compétences professionnelles acquises.

Nous parlons ensemble de la gestion des compétences dans votre entreprise à partir d'un référentiel, lisible et exploitable, même par des non-spécialistes.

EN RESUME, NOUS PARLONS LA MEME LANGUE QUE VOUS